【札幌市】デーツ事業所が指定取消｜人員配置を偽り指定取得・訓練等給付費を不正請求で行政処分（2026年7月発表）

🚨 人員配置を偽り指定取得｜「デーツ事業所」が指定取消処分　訓練等給付費の不正請求も認定

札幌市は2026年7月23日、 隼ホールディングス株式会社が運営する 「デーツ事業所」について、 障害者総合支援法に基づく 指定取消処分を行いました。

札幌市によると、指定申請時に人員基準を満たしているように装い指定を受けたほか、 実態を伴わない所在地での申請、不適切な個別支援計画の作成、人員欠如を把握しながら必要な措置を講じなかったこと、 さらに訓練等給付費の不正請求が認定されています。

※本記事について
行政処分の内容・処分理由は札幌市の公表資料をもとに整理しています。 監査開始の経緯や不正受給額、返還額などについては、報道内容を引用する場合に「報道によると」と明記しています。

⚠️ 指定申請時の人員基準は最も重要な審査項目です

障害福祉サービス事業所は、サービス管理責任者や生活支援員など、 法令で定められた人員基準を満たしたうえで指定を受けます。 そのため、指定申請時に虚偽の内容で指定を受けた場合は、 指定取消となる重大な違反に該当します。

💬 現役介護士の視点

個別支援計画は、利用者一人ひとりの目標や支援内容を決める「支援の設計図」です。 サービス管理責任者によるアセスメントや評価は制度上の重要な役割であり、 形だけの計画になれば、利用者への支援の質にも大きく影響します。

⚠️ 人員不足を把握した場合は速やかな是正が必要です

事業所運営では、人員基準を満たさない状態が判明した場合、 速やかに職員配置の見直しや行政への届出など、 必要な対応を行うことが求められます。 改善を行わず事業を継続した場合は、 行政処分の対象となる可能性があります。

報道による不正受給額

札幌市公式資料では具体的な金額は公表されていません。

一方、報道によると、 デーツ事業所を運営する隼ホールディングス株式会社は、 約1,600万円の訓練等給付費を不正に請求・受領したとされています。

また、札幌市は加算金を含め、 返還額は約2,200万円になる見込みとしています。

報道によると、 デーツ事業所を運営する隼ホールディングス株式会社と FLAP株式会社はグループ企業とされています。

同日には、FLAP株式会社が運営する 「エルロン事業所」についても、 同様に指定取消処分が行われました。

グループ企業「エルロン事業所」の行政処分はこちら

今回の事案では、 人員基準を満たしていない状態で指定を受けたことだけでなく、 個別支援計画の作成方法や実際の運営場所、人員不足を把握しながら改善しなかった点など、 事業運営全体に関わる複数の問題が認定されています。

就労継続支援B型では、 利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、 その内容に基づいて支援を行うことが制度の基本です。 これらが適切に行われなければ、 利用者が本来受けられるべき支援の質にも影響します。

また、今回の行政処分では、 同じ岐阜県のFLAP株式会社が運営する 「エルロン事業所」も同日に指定取消処分となっています。 報道では両法人をグループ企業と説明しており、 運営実態について共通する問題が確認されたと報じられています。

Q1．処分内容は何ですか？
A．障害者総合支援法に基づく指定取消です。 効力発生日は令和8年8月1日です。

Q2．どのような違反が認定されましたか？
A．不正の手段による指定、運営基準違反、不正又は著しく不当な行為、訓練等給付費の不正請求が認定されています。

Q3．不正請求額はいくらですか？
A．札幌市の公表資料では金額は公表されていませんが、報道では約1,600万円とされています。

Q4．返還命令はありますか？
A．報道によると、札幌市は加算金を含めた返還を求めています。

Q5．関連会社も処分を受けていますか？
A．はい。同日にグループ企業とされるFLAP株式会社の「エルロン事業所」も指定取消処分となっています。

※本記事は札幌市の公表資料および報道内容をもとに作成しています。
※行政処分は公表時点の事実であり、現在の運営状況やサービス内容を示すものではありません。