🚨 虚偽の人員配置で指定取得｜松江市「訪問介護ステーションあんしん」が3か月の全部効力停止処分
松江市は令和8年6月30日、介護保険法に基づき、 社会福祉法人敬仁会が運営する 「訪問介護ステーションあんしん」 に対し、 指定の全部効力停止（3か月） の行政処分を行いました。 新規指定時に事実と異なる人員配置で申請し指定を受けていたこと、 また指定後も人員基準を満たさないまま運営していたことが処分理由とされています。
※本記事について
本記事は松江市が公表した行政処分資料をもとに、
処分内容や制度上のポイントを整理したものです。
事実関係は松江市の公表内容に基づいています。
1 対象事業所の概要
| 運営法人 | 社会福祉法人 敬仁会 |
|---|---|
| 理事長 | 杉原 有 氏 |
| 事業所名 | 訪問介護ステーションあんしん |
| 所在地 |
島根県松江市佐草町2-2 📍 Googleマップで確認 |
| サービス種別 | 訪問介護 |
| 処分庁 | 松江市 |
2 行政処分の内容
| 処分内容 | 指定の全部効力停止 |
|---|---|
| 処分日 | 令和8年6月30日 |
| 処分期間 | 令和8年7月1日〜令和8年9月30日 |
| 停止期間 | 3か月 |
| 主な処分理由 | 不正の手段による指定・人員基準違反 |
違反内容｜虚偽の人員配置による指定取得と人員基準違反
違反類型：不正の手段による指定、人員基準違反
| 不正の手段による指定 | 松江市によると、新規指定申請時に、 実際とは異なる人員配置を記載した書類を提出し、 指定を受けていたとされています。 |
|---|---|
| 人員基準違反 | 指定後も厚生労働省令で定められた 人員基準を満たしていない状態で 事業を運営していたとされています。 |
3 経済上の措置と利用者への影響
| 経済上の措置 | 開設以降に受領した介護給付費について返還を命じるとともに、 介護保険法に基づき返還額の40％を加算した金額の支払いを求めるとされています。 |
|---|---|
| 利用者への影響 | 松江市によると、本処分による利用者への影響はないとされています。 |
⚠️ 行政処分後も利用者への影響はないと公表
松江市は、本件行政処分について、 利用者への影響はない と公表しています。
また、開設以降に受領した介護給付費については返還命令が行われ、 返還額には介護保険法に基づく40％の加算金が上乗せされる予定です。
訪問介護では、人員配置基準を満たしていることが指定事業所として運営する前提条件です。 指定時の人員配置そのものが事実と異なれば、制度全体の信頼性にも関わります。
また、指定後も必要な人員を配置しないまま運営を続けた場合、 利用者へのサービス提供体制や安全管理にも影響を及ぼす可能性があります。
人員配置は単なる書類上の問題ではなく、 利用者が安心して介護サービスを受けられる体制を確保するための重要な基準です。
よくある質問（FAQ）
・ 松江市：指定居宅サービス事業所に対する行政処分について
⚖️ 法的な背景解説：訪問介護における人員基準違反と不正の手段による指定
1. 不正の手段による指定とは
介護保険法では、事業者は指定申請時に人員・設備・運営基準を満たしている必要があります。
人員配置などについて虚偽の内容で申請し指定を受けた場合は、「不正の手段による指定」として行政処分の対象になります。
2. 人員基準違反とは
指定後も厚生労働省令で定められた人員基準を継続して満たす必要があります。
必要な職員配置を満たさない状態で事業を継続した場合は、人員基準違反として指定取消や効力停止などの行政処分を受けることがあります。
3. 介護給付費の返還
行政処分に伴い、不正又は基準違反により受領した介護給付費について返還を命じられることがあります。
また、介護保険法に基づき、返還額の40％に相当する加算金の支払いを求められる場合があります。
4. 利用者への対応
行政処分が行われた場合でも、利用者への影響を最小限に抑えるため、
自治体や事業者がサービス継続や他事業所への引き継ぎなどの調整を行うことがあります。
※本解説は、松江市が公表した行政処分資料に基づき、制度上の位置付けを整理したものです。
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