【札幌市】エルロン事業所が指定取消｜人員配置を偽り指定取得・訓練等給付費を不正請求で行政処分（2026年7月発表）

🚨 人員配置を偽り指定取得｜「エルロン事業所」が指定取消　訓練等給付費の不正請求も認定

札幌市は2026年7月23日、 FLAP株式会社が運営する 「エルロン事業所」について、 障害者総合支援法に基づく 指定取消処分を行いました。

札幌市によると、指定申請時に人員基準を満たしているように装って指定を受けたほか、 実態を伴わない所在地での申請、適切な個別支援計画に基づかないサービス提供、 人員欠如を把握しながら改善措置を講じなかったこと、 さらに訓練等給付費の不正請求が認定されています。

※本記事について
行政処分の内容は札幌市の公表資料をもとに整理しています。
監査の経緯や不正受給額などについては、報道内容を引用する場合に「報道によると」と区別して記載しています。

⚠️ 指定申請時の虚偽申請は最も重い行政処分の対象となります

就労継続支援B型事業所は、 サービス管理責任者や職業指導員、生活支援員など、 法令で定められた人員基準を満たしたうえで指定を受ける必要があります。 虚偽の内容で指定を受けた場合は、 指定取消となる重大な違反に該当します。

💬 現役介護士の視点

個別支援計画は、利用者一人ひとりの希望や課題を整理し、 今後の支援内容を決める「支援の設計図」です。 サービス管理責任者によるアセスメントは制度上の重要な役割であり、 本人との面談を適切に行わずに計画を作成すると、 利用者の状況に合わない支援につながるおそれがあります。

⚠️ 人員不足を認識した場合は速やかな改善が必要です

障害福祉サービス事業所では、 人員基準を満たさない状況が判明した場合、 速やかに人員配置を見直し、必要な届出や改善を行うことが求められます。 改善を行わず運営を継続した場合は、 行政処分の対象となる可能性があります。

報道による不正受給額

札幌市の公表資料では具体的な金額は示されていません。

一方、報道によると、 エルロン事業所を運営するFLAP株式会社は、 約590万円の訓練等給付費を不正に請求・受領したとされています。

また、札幌市は加算金を含めた返還を求める方針を示しています。

報道によると、 FLAP株式会社と隼ホールディングス株式会社は グループ企業とされています。

同日には、 隼ホールディングス株式会社が運営する 「デーツ事業所」についても、 同様に指定取消処分が行われました。

グループ企業「デーツ事業所」の行政処分はこちら

今回の事案では、人員配置の虚偽申請だけでなく、 サービス管理責任者自身によるアセスメントを行わず、 他事業所職員の面談結果をもとに個別支援計画を作成していたことも問題となりました。

就労継続支援B型では、個別支援計画は利用者一人ひとりの目標や課題を整理し、 適切な支援を行うための基本となる書類です。 作成手順が適切でなければ、支援そのものの質にも影響を及ぼします。

また、報道によると、FLAP株式会社と隼ホールディングス株式会社はグループ企業とされ、 両法人は同日に指定取消処分を受けました。 類似する違反内容が認定されている点も特徴といえます。

Q1．処分内容は何ですか？
A．障害者総合支援法に基づく指定取消です。効力発生日は令和8年8月1日です。

Q2．どのような違反が認定されましたか？
A．不正の手段による指定、運営基準違反、不正又は著しく不当な行為、訓練等給付費の不正請求が認定されています。

Q3．不正請求額はいくらですか？
A．札幌市の公表資料では金額は示されていませんが、報道では約590万円とされています。citeturn0search2

Q4．返還命令はありますか？
A．報道によると、札幌市は加算金を含めた返還を求めています。citeturn0search2

Q5．関連会社も処分を受けていますか？
A．はい。報道によると、グループ企業とされる隼ホールディングス株式会社の「デーツ事業所」も同日に指定取消処分を受けています。citeturn0search2

※本記事は札幌市の公表資料および報道内容をもとに作成しています。
※行政処分は公表時点の事実であり、現在の運営状況やサービス内容を示すものではありません。