| 処分期間 | 令和7年11月1日〜令和8年1月31日（3ヶ月） |
|---|---|
| 対象事業所 | 地域密着型特別養護老人ホーム 南山苑 |
| 法人名 | 社会福祉法人 聖愛会 |
| 代表者 | 理事長 若杉 正樹 |
| 所在地 | 和歌山県伊都郡高野町高野山44番地22 |
| 公表システム | 介護サービス情報広報システムに情報なし |
| 処分の内容 | ●指定の一部効力停止3月（新規受入停止・報酬7割） |
| 理由 | 不正請求（人員配置基準違反・虚偽報告） |
処分の理由・詳細
●ケアマネジャーが他部署で常勤勤務
配置されていた介護支援専門員（ケアマネジャー）が、実際には併設する通所介護（デイサービス）において、介護職員として「ほぼ常勤」で勤務していました。
本来であれば兼務により人員基準を満たさないため、介護報酬の減算が必要でしたが、満額を不正に請求していました。
●管理者・事務長による黙認（組織的不正）
当該事業所の管理者および事務長は、この事実（ケアマネが他で働いていること）および、それにより介護報酬が減算になることを知っていたにも関わらず、適切な手続きを行わず不正請求を続けていました。
●処分内容
指定の一部効力停止3ヶ月
期間：令和7年11月1日から令和8年1月31日まで
（新規受入停止、介護報酬の上限を7割とする）
💬 介護・福祉の視点
「ケアマネジャーの名前だけ置いて、実際は現場の介護職として使う」という典型的な人員基準違反ですが、悪質なのは管理職がそれを「知っていて黙認していた」点です。
高野山という地域柄、人材確保が難しい事情があったのかもしれませんが、制度の根幹を揺るがす行為であり、3ヶ月の効力停止（事実上の営業縮小）は重い処分と言えます。
コメント