【北海道・旭川】訪問介護「里日和」人員基準違反で6ヶ月の営業停止

🚨 旭川市：人員基準違反による6ヶ月の受入停止

北海道旭川市の「訪問介護ステーション里日和」にて、人員不足および責任者の兼務違反が発覚しました。
市からの再三の指導にもかかわらず改善が見られなかったため、令和8年1月より半年間の重い行政処分が下されました。

処分決定日	2025年12月18日（処分決定）
対象事業者	訪問介護ステーション里日和（運営：株式会社里日和）
所在地	北海道旭川市東旭川北1条5丁目9番12号
違反内容	人員基準違反（2.5人未満、責任者の兼務）
処分内容	●新規利用者受入停止（6ヶ月間）期間：2026年1月1日〜2026年6月30日まで
行政判断	訪問介護に必要な人員基準（常勤換算2.5人以上）を満たさない状態で運営を継続。また、専従が義務付けられているサービス提供責任者が、別施設の介護職を兼務していた。

旭川市は、株式会社里日和が運営する「訪問介護ステーション里日和」に対し、介護保険法に基づく行政処分を行いました。

当該事業所では、少なくとも令和7年3月以降、訪問介護員の員数が基準となる「常勤換算2.5人」に満たない状態で運営が行われていました。
市は令和7年3月から複数回にわたり口頭で改善を求めてきましたが、状況が改善されなかったため、今回の処分に至りました。

本来、常勤でその業務に専念（専従）しなければならない「サービス提供責任者」が、同一敷地内にある有料老人ホームの介護職員を兼務していました。
これにより、訪問介護の責任者としての役割が十分に果たせない体制であったと認定されました。

市は事態を重く見て、令和8年1月から半年間、新規利用者の受け入れを停止する処分を下しました。

💬 現役介護士からの視点

今回の問題は、安全なサービスを行うために必要な「スタッフの数」と「リーダーの配置」という2つの重要なルールを守っていなかったことです。

これを学校の部活動に例えると、「最低でも5人必要なチームなのに3人しかおらず、さらに監督が隣の別の部活の指導も同時にやっている」というような状態です。

このような体制では、利用者にとっては「必要な時に助けが来ない」「トラブルが起きても責任者がすぐに対応できない」というリスクに繋がります。また、現場で働くスタッフにとっても、一人ひとりの負担が過剰になり、本来の丁寧なケアを行うことが難しくなってしまいます。

北海道内の介護施設（介護事業所）に関する
行政処分・不正事案の一覧は、以下のページにまとめています。