🚨 開設初月から看護師不足＆隠蔽
横浜市南区の「もこりた横浜南」が指定取消。オープン初月から看護職員が基準を満たしていないにも関わらず、減算せずに満額請求を継続。
2,200万円超の返還に加え、時効分の自主返納も求められる事態に。
| 処分発表日 | 2025年8月22日（取消日：11月1日） |
|---|---|
| 対象事業者 | デイサービス もこりた 横浜南 （運営：株式会社もこりた） |
| 所在地 | 横浜市南区前里町3-80 |
| 返還請求額 | 約2,317万円 （加算金・時効分含む） |
| 処分内容 | ●指定取消し （人員基準違反・不正請求） |
| 概要 | 開設初月（令和5年4月）から看護職員が基準数を下回っていたにもかかわらず、減算を行わずに満額請求を継続。約2,200万円の不正受給が認定された。 |
事件の経緯・詳細
横浜市南区のデイサービス「もこりた横浜南」に対し、市は指定取消処分を下しました。
この事業所の最大の問題点は、「指定を受けたその月（オープン初月）から、すでに人員基準違反状態だった」という点です。
1. 開店初月から看護師不足
令和5年4月1日に指定を受けましたが、同月から令和6年7月までの長期間、配置すべき看護職員の数が足りていませんでした。
本来であれば、人員欠如による「減算（報酬カット）」を申告しなければなりませんが、事業所はこれを隠して通常の高い報酬を請求し続けました。
2. 時効分を含め2,300万円返還へ
横浜市は、不正に受け取った給付費の返還を求めています。
- 不正請求額＋加算金（ペナルティ）：約2,234万円
- 時効を迎えた分（自主返納）：約82万円
- 合計：約2,317万円
「バレなければいい」という姿勢で運営を続けた代償は、指定取消と巨額の負債となって跳ね返ってきました。
💬 現役介護士からの視点
『オープン初月から人が足りていない』というのは、そもそも事業を始める準備ができていなかったということです。
看護師は利用者の健康管理を担う重要なポジション。その配置をごまかして利益を優先する姿勢は、安全配慮義務を軽視していると言わざるを得ません。『もこりた』というユニークな名前ですが、やっていたことは極めて悪質な裏切り行為でした。
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