【岡山】グループホーム国府の里に3か月の報酬3割カット処分。利用者への威圧的言動と無視が常態化

岡山県津山市の「グループホーム国府の里（社会福祉法人総社保育園）」について、利用者への威圧的な言動や無視などが認定され、行政処分が公表されました。

✅ この記事でわかること（結論）

🚨 行政処分：津山市のグループホームで「威圧的言動」や「無視」が認定

介護職員や施設管理者が利用者に対し不適切な言動を繰り返していたとされる「グループホーム国府の里」について、行政処分の要点を整理します。

処分内容	指定の一部効力停止（3か月） ※新規受入停止・報酬3割減額
処分期間	2026年2月1日〜 2026年4月30日
主な違反行為	不適切な言動（威圧的な叱責、無視等）／人格尊重義務に反する行為
補足（報道ベース）	2023年頃から不適切ケアが続き、2025年7月の通報で発覚した旨が報道で言及されています。
スタッフ情報（任意）	経験5年以上の介護職員：73.3％

報道では、2023年頃から一部職員による威圧的な叱責、管理者による特定利用者への無視が続いていた旨が言及されています。通報が出るまで内部で是正できなかった点は、個人の問題だけでなく、組織の管理体制が問われるポイントになります。

1. 利用者への影響：安心感の喪失と症状悪化リスク 威圧や無視は、認知症の方にとって強い不安・混乱を招きやすく、BPSD（不穏・拒否・抑うつ等）の増悪につながる懸念があります。「生活の場」で安全・尊厳が損なわれること自体が重大です。

2. 現場スタッフへの影響：倫理の麻痺と離職・萎縮 管理者が不適切行為に関与している場合、現場は「言っても無駄」という空気になり、注意や改善提案が出にくくなります。結果として真面目な職員ほど疲弊して離職し、残った職員も萎縮してケアの質が下がる悪循環が起きやすいです。

3. 家族・地域への影響：信頼崩壊と連携の断絶 家族は「第二の家」と信じて預けています。無視・威圧が常態化していたとなれば、信頼関係は大きく損なわれます。さらに、医療機関や地域包括支援センター等との連携にも影響し、地域のケア体制に不信が広がる可能性があります。

💬 現役介護士の視点：グループホームは「生活の場」だからこそ

グループホームは、医療機関ではなく「暮らし」の場所です。そこで威圧や無視が起きると、利用者さんの安心感が崩れ、ケアの前提そのものが壊れてしまいます。

重要なのは「個人の資質」だけで片付けず、止める仕組み（相談・記録・第三者チェック）が働く職場に戻せるかどうかです。今回の処分をきっかけに、現場が声を上げやすい体制へ立て直されることが求められます。

※本記事は、報道および公表情報を整理したものです（最終判断は自治体の公式資料をご確認ください）。

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出典・参考資料（報道発表）

本記事は、以下の報道内容を参考に整理しています。リンク先で詳細をご確認ください。

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