【兵庫】ゆうゆう花田に6ヶ月の停止処分。実体のないサビ責による『嘘の指定申請』が発覚

🚨 行政処分：姫路市の訪問介護で「6ヶ月の効力停止」。幽霊サビ責による不正申請を認定

姫路市は「ヘルパーステーションゆうゆう花田」に対し、指定の一部の効力を停止する処分を下しました。開設時の申請段階で勤務実態のないサービス提供責任者を配置すると偽り、さらにその名義で介護計画書を作成するなど、組織的な虚偽運営が判明しました。

対象事業所	ヘルパーステーションゆうゆう花田 📍 兵庫県姫路市花田町小川747番地1 (Googleマップ)
サービスの種類	訪問介護・第一号訪問事業
運営法人	株式会社悠遊社代表取締役寺河駿

処分内容	指定の一部の効力の停止（新規受入停止6か月）
停止期間	令和5年3月1日〜令和5年8月31日
主な違反理由	・不正の手段による指定（サ責の虚偽記載）・不正又は著しく不当な行為（実体のないサビ責による計画書作成）

訪問介護の要である「サービス提供責任者」が不在のまま運営をスタートさせるという、極めて無責任な事態が今回の処分の核心です。愛媛県松山市に拠点を置く「株式会社悠遊社」が姫路市での展開にあたり、指定を受けるために名義だけを借りて申請を行ったことが認定されています。

1. 利用者への影響：不在の責任者による形骸化したケア
利用者の最も身近な相談相手であるべきサビ責が不在であったということは、適切なアセスメントや体調変化の共有が最初から放棄されていたことを意味します。

2. 現場スタッフへの影響：職業倫理の摩耗
「本来いないはずの人の名前で書類を作る」という不正な空気感は、現場ヘルパーの志を挫き、不正に加担させられているという不安を強いることになりました。

3. 地域社会・行政への影響：制度の根幹を揺るがす背信行為
嘘をついて指定を受ける行為は、真面目に人員を確保して運営している同業者への侮辱であり、公的な介護保険制度への重大な背信行為です。

💬 現役介護士の視点：サビ責は『ハンコ』ではなく『人』であるべき

サ責は、利用者さんとヘルパーさんを繋ぐ大事な役割です。その人が不在なのに名前だけ借りて計画を立てるなんて、介護を「ただのビジネス」としてしか見ていない証拠です。書類さえ整えばいいという経営感覚が、今回の結果を招いたのでしょう。

結局、こうした無理な運営は利用者さんの不利益になり、真面目に働くスタッフのキャリアまで汚します。半年間の停止期間中に、自分たちが何を預かっているのかを根本から考え直してほしいと思います。

※本記事は、過去に行政機関が公表した情報を整理・記録したものです。現在の運営状況や評価を示すものではありません。

※用語解説はこちら

出典・参考資料

本記事は、公的機関が公表した資料をもとに情報を整理しています。詳細は以下リンクからご確認ください。

※リンク先の内容やURLは予告なく変更・削除されることがあります。あらかじめご了承ください。

兵庫県内の介護施設（介護事業所）に関する
行政処分・不正事案の一覧は、以下のページにまとめています。

コメント