| 処分年月日 | 2025/01/29 |
|---|---|
| 事業所名 | ｍｅｔｏｏ（メイト）芦屋 |
| 法人名 | ｎｏｍａｎｅ（ノマネ） |
| 代表者 | 代表者（公表なし） |
| 所在地 | 兵庫県芦屋市打出町 |
| 処分の内容 | ●新規受入停止6ヶ月・報酬3割減 |
| 処分理由 | 計画作成担当者の未配置および虚偽報告（返還約1,606万円） |
処分理由の詳細
●処分の理由：計画作成担当者の不在と隠蔽
グループホームの運営に必須である「介護計画作成担当者」を置かずに運営していました。
本来であれば減算（報酬カット）が必要ですが、これを隠して満額請求を行っていました。
●極めて悪質な「指導無視」
市は2023年5月に一度指導を行っていましたが、事業所側はこれを無視。
その後も担当者を配置せず、逆に虚偽の勤務記録を提出し続けるという隠蔽工作を行っていました。
2023年11月の監査でタイムカード等を調査した結果、違反が確定しました。
●不正の期間と規模
・期間：2023年4月～12月
・返還請求額：約1,606万円
（不正受給額 約1,147万円 ＋ 加算金4割）
施設データ・人員体制
| 入所定員 | （記載なし） |
|---|---|
| 利用者数・規模 | 認知症高齢者 |
| 総従業者数 | – |
| 看護職員数 | – |
| 介護職員数 | – |
| 前年度の退職者数 | – |
※公表情報および関連施設のデータより
💬 現役介護士から一言
『一度指導されたのに無視して嘘をつき続けた』という点が、行政の心証を最悪にさせた要因でしょう。
計画作成担当者がいない状態での運営は、ケアの方向性が定まらないことを意味し、入居者にとっても不利益です。
1,600万円の返還に加え、6ヶ月の新規受入停止は、小規模な事業者にとっては致命的なダメージとなり得ます。
ℹ️ 行政処分の意味について
指定の取り消し・指定の全部効力停止・指定の一部効力停止については
こちらで解説しています
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