🚨 強制連れ出しと虐待の常態化
福岡県飯塚市で衝撃的な処分です。「株式会社白鳳会」が運営する施設で、入居者全員を法人都合でデイサービスへ連れ回す不正や、医療放置などの虐待が発覚。
デイサービスは指定取消、有料老人ホームは改善命令を受けました。
| 処分決定日 | 2025年8月29日（改善命令）/ 9月5日（指定取消） |
|---|---|
| 対象事業者 | 株式会社白鳳会（デイサービス百舞・有料老人ホーム舞鶴） （デイサービス百舞 / 有料老人ホーム舞鶴） |
| 法人名 | 株式会社白鳳会 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 聡 |
| 所在地 | 福岡県飯塚市横田700-1（法人所在地） |
| 処分内容 | ●指定取消（デイ） ●改善命令（有料） |
| 概要 | 有料老人ホーム入居者全員を法人都合でデイサービスへ連れ出す「強制連行」が常態化。虐待（殴打・医療放置）、管理者長期不在、虚偽報告など、法令無視の運営が極まっていた。 |
事件の経緯・詳細
福岡県飯塚市の「株式会社白鳳会」に対し、県と市は立て続けに行政処分を行いました。
有料老人ホームでの「虐待・管理者不在」に加え、デイサービスでは入居者を無理やり連れ回す「囲い込みの悪用」が発覚しています。
1. 【デイサービス】入居者の「強制連行」と指定取消
デイサービス百舞（飯塚市八木山）は、令和7年9月5日付で指定取消（強制廃業）となります。
- 高齢者の強制連れ出し：ケアプランがない日でも、法人の売上都合で、併設ではない有料老人ホーム（横田）の入居者全員を、車で離れたデイサービス（八木山）へ連れ出す行為が常態化していました。
- 架空・水増し請求：サービス提供時間が短くても満額請求するなどし、約160万円を不正受給していました。
- 監査での嘘：代表取締役が監査で「ちゃんとやっている」と虚偽の答弁を行い、偽造した業務日誌を提出していました。
2. 【有料老人ホーム】無法地帯と化した現場
住宅型有料老人ホーム舞鶴（飯塚市横田）には、令和7年8月29日付で改善命令が出されました。
- 虐待と医療ネグレクト：令和6年8月から半年間で計4回、職員による殴打や、病気でも病院へ連れて行かない「介護放棄」が確認されました。
- 管理者の長期不在：責任者である管理者が長期にわたり不在で、現場は指揮命令系統がない「無法地帯」でした。
- 隠蔽体質：事故報告を隠蔽し、夜間の職員配置記録の提出すら拒否し続けました。市が「入居者避難（緊急措置）」に踏み切ったのも納得の異常事態です。
3. 異常な「退職者数」が示す崩壊
公表データによると、デイサービスの総従業員数11人に対し、看護職員の退職者が5人（常勤1・非常勤4）にも上っています。
小規模な事業所でこれだけの看護師が辞めている事実は、現場がいかに過酷で、倫理的に耐え難い環境であったかを物語っています。
公表データに見る「現場崩壊」
デイサービスの従業員データ（生活関連情報検索）からは、異常な離職率が見て取れます。
| 総従業者数 | 11人 |
|---|---|
| 看護職員の退職者数 | 5人（常勤1 / 非常勤4） |
| 介護職員の退職者数 | 3人（非常勤） |
※小規模な事業所で、短期間にこれだけの看護師が辞めているのは極めて異常です。
💬 現役介護士からの視点
『入居者全員を法人都合で連れ出す』という記述に戦慄しました。これはケアではなく、高齢者を単なる『売上の道具』として扱う拉致に近い行為です。
さらに『管理者が長期不在』という点も致命的。誰も止める人がいない中で、暴力や医療ネグレクトがエスカレートしていったのでしょう。看護師が次々と辞めていった（逃げ出した）のが、内部の地獄を証明しています。
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