【山形】「エッセンシャルケアセンター」が1200万円過大受給。加算要件不備で事業休止へ

🚨 行政指摘:山形市の福祉施設による特定事業所加算の過大受給と事業休止

特定事業所加算の要件(研修計画作成、健康診断、会議周知)を満たさないまま、約3年間にわたり介護報酬を過大に受領。負債により返還困難として事業休止を決定。
2024年2月7日

対象事業所 エッセンシャルケアセンター / 第2エッセンシャルケアセンター
運営法人 (法人名は報道記事に準ずる)
代表者 法人理事長
所在地 山形県山形市

過大受給の内容と経営不振による休止

山形市の定期監査により、2つの訪問介護施設において介護報酬(特定事業所加算)の不適切な受領が判明しました。主な不備は以下の通りです。

  • 研修計画書の未作成
  • 職員・パートの定期健康診断の未実施
  • 会議内容の全職員への周知不足

施設運営・過大受給データ

項目 内容
過大受給額 約1,200万円余り
対象期間 2021年頃 〜 2023年11月
影響を受ける利用者 約30名
事業終了予定 2024年3月末(休止)
💬 現役介護士の視点

今回の事案は、「特定事業所加算」という、質の高いサービスを提供する事業所に支払われるボーナスのような報酬を、ルール(研修や健診の実施)を守らずに受け取っていたものです。

これを一般社会のサービスに例えると、以下のような状態です。

  • 加算要件の不備:『「スタッフ全員が専門研修を受け、健康管理も万全です」という看板を出してプレミアム料金(加算分)を取っていたホテルが、実は研修計画すら作っておらず、健康診断も受けさせていなかった』ような状態です。

経営陣は「指摘されるまで気づかなかった」としていますが、加算は自ら申請して受け取るものです。返還の目途が立たないまま事業を休止し、30人もの重度障がい者を含む利用者が転所を余儀なくされる事態は、経営責任が厳しく問われるべき状況といえます。

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